El Rol del Talento Humano en la Transformación Digital de las Empresas Ecuatorianas
Palabras clave:
transformación digital, talento humano, capacitación, Ecuador, innovaciónResumen
El artículo examina el rol crucial del talento humano en la transformación digital de las empresas ecuatorianas, destacando los desafíos y oportunidades de este proceso. La resistencia al cambio, la falta de competencias digitales y la escasez de recursos financieros son las principales barreras identificadas. Sin embargo, estrategias efectivas de capacitación, como programas de formación continua, talleres, seminarios y el uso de plataformas de e-learning, han demostrado mejorar la eficiencia operativa y la adopción de nuevas tecnologías. Ejemplos de buenas prácticas en empresas ecuatorianas, como CNT y Supermaxi, resaltan el impacto positivo de estas iniciativas. Además, la colaboración entre empresas y universidades es clave para cerrar la brecha de habilidades digitales. La implementación de una cultura organizacional orientada a la innovación y el desarrollo de planes de carrera que prioricen las habilidades digitales son esenciales para una transformación digital exitosa.
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